La discriminación y la violencia laboral son problemáticas que afectan a trabajadores y trabajadoras, impidiendo el goce pleno de sus derechos laborales y afectando su bienestar en el entorno de trabajo. Es fundamental reconocer estas conductas para poder actuar y denunciar adecuadamente.
¿Qué es la discriminación laboral?
La discriminación laboral se refiere a cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos como género, edad, religión, orientación sexual, estado civil, condición de salud, discapacidad, entre otros, que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo. Esto puede manifestarse en la negativa a contratar, en diferencias salariales injustificadas, en la asignación de tareas de menor relevancia o en la falta de oportunidades de ascenso.
¿Qué es la violencia laboral?
La violencia laboral abarca actos o amenazas que atentan contra la dignidad, integridad física o psicológica de las personas en el ámbito laboral. Incluye el hostigamiento y el acoso sexual. El hostigamiento es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas. El acoso sexual, por su parte, es una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Gobierno de México+1Procuraduría del Trabajo+1
¿Cómo detectar la discriminación y la violencia laboral?
Algunas señales de alerta incluyen:
- Comentarios ofensivos o despectivos relacionados con características personales.
- Asignación de tareas humillantes o que no corresponden al puesto.
- Exclusión de reuniones o actividades laborales relevantes.
- Amenazas, intimidaciones o agresiones físicas.Wikipedia, la enciclopedia libre
- Solicitudes de favores sexuales a cambio de beneficios laborales.
¿Qué hacer si eres víctima?
Si experimentas discriminación o violencia laboral:
- Documenta: Registra fechas, lugares, personas involucradas y detalles de los incidentes.
- Busca apoyo: Comparte tu situación con compañeros de confianza, sindicatos o comités de ética.
- Denuncia: Acude a las autoridades competentes para recibir asesoría y apoyo legal.
¿Dónde denunciar la violencia laboral?
En México, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece asesoría y representación legal gratuita a trabajadores que enfrentan situaciones de discriminación o violencia laboral. Puedes contactarlos a través de:
- Teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877 (líneas sin costo desde el interior de la República). X (formerly Twitter)+3SAT+3Gobierno de México+3
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mxProcuraduría del Trabajo+6Gobierno de México+6Procuraduría Digital+6
- Atención presencial: Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06720, Ciudad de México. Procuraduría del Trabajo+2Procuraduría Digital+2STFE+2
La PROFEDET está comprometida en promover el trabajo digno y decente, eliminando roles y estereotipos de género que perpetúan la desigualdad y la exclusión en el ámbito laboral.