En un sector históricamente dominado por hombres, las mujeres están marcando una diferencia significativa en el ámbito tecnológico. Según un reciente informe de la Asociación Internacional de Mujeres en Tecnología, la presencia femenina en roles de liderazgo tecnológico ha aumentado un 15% en los últimos cinco años. Este avance, aunque alentador, sigue enfrentando desafíos importantes. Ana García, fundadora de la startup de ciberseguridad SecureFuture, nos comparte su experiencia y visión sobre el futuro del sector.

Ana García comenzó su carrera en tecnología hace una década, enfrentando numerosos obstáculos debido a su género. «En mis primeros años, me encontré con una gran falta de representación femenina y una cultura de trabajo poco inclusiva,» comenta. Sin embargo, su perseverancia y pasión la llevaron a fundar SecureFuture, una empresa que no solo se dedica a la ciberseguridad, sino que también promueve la inclusión de más mujeres en el campo tecnológico.
SecureFuture ha implementado programas de mentoría y capacitación para mujeres jóvenes interesadas en la tecnología. «Queremos crear un ambiente donde las mujeres puedan prosperar y contribuir con su talento sin barreras,» explica Ana. Su empresa también colabora con universidades para fomentar la participación femenina en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Además, la creciente demanda de habilidades en ciberseguridad ha abierto nuevas oportunidades para las mujeres. «La ciberseguridad es un campo que evoluciona rápidamente, y necesitamos diversidad de pensamiento para abordar los desafíos complejos,» añade Ana. La historia de Ana y su empresa refleja una tendencia más amplia: las mujeres están no solo ingresando en la tecnología, sino liderando innovaciones que están moldeando el futuro del sector.