A pesar de que en México y en el mundo se han realizado y se siguen haciendo esfuerzos para alcanzar la igualdad de género, las mujeres siguen teniendo menor participación en la vida pública en comparación con los hombres, ocupan menos puestos de liderazgo y tienen menos oportunidades laborales.
Redacción INSUMISAS
La falta de oportunidades para las mujeres nacen de leyes y prácticas discriminatorias, estereotipos de género, desigualdad en el acceso a la educación, violencia, matrimonios arreglados de niñas y adolescentes y falta de ingresos propios o del control sobre los mismos, entre muchos otros factores.
La tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral en México es de 45%, comparada con el 77% de los hombres; además, un 61% de los analfabetos son mujeres (2.9 millones), lo que las deja en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral y con una brecha salarial hasta del 35% con respecto a los varones.
Por eso nace Segunda Oportunidad, un programa de ONU Mujeres que busca garantizar una educación inclusiva y de calidad para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, además de promover el empleo pleno y el trabajo decente. Este programa busca lograr cuatro resultados:
- Brindar acceso y material educativo de alta calidad a las mujeres.
- Incrementar el acceso al empleo y oportunidades de emprendimiento para mejorar su calidad de vida.
- Enfrentar y erradicar normas sociales dañinas y discriminatorias que reducen el acceso a oportunidades educativas y de ingreso económico.
- Fortalecer y mejorar los marcos normativos y presupuestales para que las mujeres tengan acceso a oportunidades educativas y de empleo.
Segunda Oportunidad inició en México hace ya dos años, con la apertura de once centros de atención, y el estado de Puebla fue uno de los primeros beneficiarios.